Prensa | Jueves, 01 de Marzo de 2012 16:55

Después de diferentes discusiones al interior de la mesas de negociación con el fin de argumentar las pretensiones del sindicato en temas que son de interés de los trabajadores, vemos con preocupación, como se mantiene la tendencia de la administración de la empresa en continuar respondiendo de manera negativa a nuestras solicitudes

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Comunicado Nº 8: Informe desde la mesa

Las comisiones del sindicato y empresa  continuamos en la discusión de los artículos  de revisión de la CCTV, pero el avance es muy poco ante la constante negativa de la empresa a las pretensiones de la organización sindical

Jueves, 01 de Marzo de 2012 08:54
Comunicado Nº 7: Informe desde la mesa

La unidad, la movilización y la lucha es la única herramienta que poseemos los obreros que nos posibilitará lograr mejores conquistas en este proceso de revisión de nuestra CCTV, en ese sentido, felicitamos a todos los trabajadores que acataron el llamado de la organización sindical en torno a la participación de mítines

Miércoles, 29 de Febrero de 2012 09:52
Comunicado No. 6: Informe desde la mesa

El pasado viernes, por fin fue posible abordar en la mesa de negociación el articulado que los trabajadores presentamos para discusión en la misma, metodológicamente comenzamos a abordar  aquellos artículos

Sábado, 25 de Febrero de 2012 09:57
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Prensa USO
Comunicado Nº 2: Informe desde la mesa
Viernes, 24 de Febrero de 2012 09:30

Durante la sesión del día de ayer, se expusieron las aspiraciones de la organización sindical desde el artículo 42 y hasta el artículo 148 y donde uno a uno se vieron las intenciones de la administración de ECOPETROL S.A.

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Informe reunión sobre turnos de trabajo en Refinería
La semana pasada abordamos con la Vicepresidencia de Talento Humano el tema de los horarios y turnos de trabajo.
Sancionan a Ecopetrol S.A. por tercerización de los servicios de salud
Justo cuando estamos discutiendo con ECOPETROL S.A. la prestación directa de los servicios médicos como lo ordena el articulo 40 de la convención colectiva de trabajo, el Ministerio del Trabajo
Directivos sindicalizados reintegrados
Directivos sindicalizados reintegrados

El Comité de Reclamos USO-ECOPETROL S.A., de la Gerencia Refinería de Barrancabermeja, en fallo de primera instancia, el pasado 2 de mayo de 2013, ordenó el reintegro del compañero NELSON RODRIGUEZ , directivo sindicalizado, quien fuera despedido por la administración de la refinería por enviar unos correos supuestamente irrespetuosos a sus superiores jerárquicos. Sin perjuicio de lo importante del reintegro del compañero, debo resaltar la celeridad con la que actuó el comité para sacar adelante el fallo, en los términos convencionales (menos de 90 días). El trabajo de los compañeros OLIVO CHAPARRO y MARLIO ESTRADA, fue impecable durante las sesiones de dicho comité.

Seguramente, como es su costumbre, ECOPETROL S.A. buscará ante Bucaramanga la anulación del fallo, por lo que el trabajador deberá reintegrarse, sin perjuicio de la decisión de segunda instancia. Así mismo reposa en el Juzgado Único de Barrancabermeja la demanda del compañero por violación del fuero sindical.

Este fallo coincide con el reintegro que fallara el comité de reclamos de la USO en Cúcuta, que permitió el reintegro del también directivo sindicalizado JAIME HUMBERTO PARADA quien hubiese despedido en agosto de 2012 sin justa causa. Muy bien por el comité de reclamos de la USO- SUO.

Por último, dada a nuestra estrategia jurídica, impedimos el despido del compañero JOSE LUIS SALAS, directivo sindicalizado de CASABE a quién se le iba a cargar la irresponsabilidad administrativa del acabose de un puesto de trabajo que condujo al derrame de más de 1500 bls de crudo que posteriormente fueron recuperados.

Estos tres casos, son un emblema importante que demuestra que estar en la USO tiene una gran importancia y que la administración de ECOPETROL también le viola los derechos laborales a los mal llamados “directivos”.

Seguimos luchando contra los despidos sin justa causa en ECOPETROL S.A. desde el punto de vista patrimonial y sin duda debemos incluir en nuestro próximo pliego, la recuperación de la estabilidad laboral.

Con ello, reitero la invitación para que los mal llamados directivos, se afilien masivamente a la organización sindical en defensa de sus derechos y atiendan las directrices y llamados de la organización sindical.

Cordial saludo,

EDWIN PALMA EGEA
Presidente USO Barrancabermeja  
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