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Formación del sindicato de la rama química en Colombia
Escrito por Prensa
Miércoles, 19 de Mayo de 2010 10:20

Del 18 al 20 de mayo de 2010 en Bogotá, ICEM se esta reuniendo con los trabajadores de la multinacional Basf Química en el Hotel “El Parque”, con el objetivo de establecer  algunos mecanismo de presión, para que dicha empresa reconozca y establezca los derechos de sus empleados.

Carlos Bustos Patiño, Coordinador de  ICEM en Colombia, comentó que el motivo de este evento, es la de reconstituir la organización sindical de la rama química,  porque hace algunos años la Basf en Colombia liquidó el sindicato existente en Medellín, y desde la fecha no se ha podido ejercer el derecho de asociación  por parte de los trabajadores en esta multinacional.

El encuentro cuenta con trabajadores de Chile, Perú, Uruguay, Argentina, Brasil, y en representación de Colombia hizo presencia la Central Unitaria de Trabajadores CUT,  cuya  vocería  es ejercida por  Gilberto Martínez,  el cual presentó un informe de la coyuntura política y de la estructura sindical colombiana.

Un punto central de la reunión, es que los trabajadores de la Basf puedan tener nuevamente una organización que defienda sus derechos laborales y salariales.  Si los trabajadores pueden organizar el sindicato, esto sería un avance para el sector químico representado por SINTRAQUIM en Colombia

Fabio Augusto Lins, coordinador de la red de trabajadores de la Basf, afirmó que estos encuentros se vienen realizando desde el año 2006 con el objetivo de ampliar la participación de trabajadores sindicalizados en América del SUR, cuyo eje fundamenta es  intercambiar ideas con la ICEM Y la CUT y organizaciones sindicales del resto de países latinoamericanos, con el fin de defender los derechos fundamentales de trabajo y el trabajo decente, los cuales son violados por  las multinacionales en la actualidad.

Para Lins, la situación laboral de América Latina es difícil y espera que   los trabajadores sindicalizados tanto de Colombia, como de los países invitados, apoyen los temas de trabajo decente y aprueben unas leyes para unificar la defensa de los derechos de los trabajadores suramericanos.

Las multinacionales vienen des-regularizando la mano de obra en todos los países donde hacen presencia,  con el fin de  minimizar sus costos fijos para poder  maximizar sus ganancias, por tanto, la lucha de los trabajadores debe trascender del plano local y convertirse en  reivindicaciones generales en aquellos países donde estas compañías hacen presencia.

 

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Directivos sindicalizados reintegrados
Directivos sindicalizados reintegrados

El Comité de Reclamos USO-ECOPETROL S.A., de la Gerencia Refinería de Barrancabermeja, en fallo de primera instancia, el pasado 2 de mayo de 2013, ordenó el reintegro del compañero NELSON RODRIGUEZ , directivo sindicalizado, quien fuera despedido por la administración de la refinería por enviar unos correos supuestamente irrespetuosos a sus superiores jerárquicos. Sin perjuicio de lo importante del reintegro del compañero, debo resaltar la celeridad con la que actuó el comité para sacar adelante el fallo, en los términos convencionales (menos de 90 días). El trabajo de los compañeros OLIVO CHAPARRO y MARLIO ESTRADA, fue impecable durante las sesiones de dicho comité.

Seguramente, como es su costumbre, ECOPETROL S.A. buscará ante Bucaramanga la anulación del fallo, por lo que el trabajador deberá reintegrarse, sin perjuicio de la decisión de segunda instancia. Así mismo reposa en el Juzgado Único de Barrancabermeja la demanda del compañero por violación del fuero sindical.

Este fallo coincide con el reintegro que fallara el comité de reclamos de la USO en Cúcuta, que permitió el reintegro del también directivo sindicalizado JAIME HUMBERTO PARADA quien hubiese despedido en agosto de 2012 sin justa causa. Muy bien por el comité de reclamos de la USO- SUO.

Por último, dada a nuestra estrategia jurídica, impedimos el despido del compañero JOSE LUIS SALAS, directivo sindicalizado de CASABE a quién se le iba a cargar la irresponsabilidad administrativa del acabose de un puesto de trabajo que condujo al derrame de más de 1500 bls de crudo que posteriormente fueron recuperados.

Estos tres casos, son un emblema importante que demuestra que estar en la USO tiene una gran importancia y que la administración de ECOPETROL también le viola los derechos laborales a los mal llamados “directivos”.

Seguimos luchando contra los despidos sin justa causa en ECOPETROL S.A. desde el punto de vista patrimonial y sin duda debemos incluir en nuestro próximo pliego, la recuperación de la estabilidad laboral.

Con ello, reitero la invitación para que los mal llamados directivos, se afilien masivamente a la organización sindical en defensa de sus derechos y atiendan las directrices y llamados de la organización sindical.

Cordial saludo,

EDWIN PALMA EGEA
Presidente USO Barrancabermeja  
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