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El Meta protesta contra Ecopetrol S.A. por sus políticas excluyentes en la contratación de mano de obra local, bienes y servicios de la comunidad e inversión social
Escrito por Prensa USO
Lunes, 06 de Agosto de 2012 10:40

Desde el día 01 de Agosto en el marco de la Jornada de movilización contra la Locomotora Minero Energética, las comunidades de los municipios de Castilla La Nueva y Acacias en el Departamento del Meta , tomaron la decisión de exigir a ECOPETROL S.A. y sus empresas contratistas, el cumplimiento de los acuerdos sobre participación de la mano de obra local, la contratación de bienes y servicios de la comunidad y la inversión social en dichos municipios.

El día 02 de agosto, las comunidades y los trabajadores cansados de los desplantes y las promesas de la administración de ECOPETROL, se volcaron a las calles y bloquearon las estaciones Castilla 1, Castilla 2, Chichimene y Acacias, para exigirle respuestas claras y soluciones concreta a sus justas reclamaciones. Las peticiones de las comunidades se resumen en lo siguiente:

1.    Oportunidad de empleo para la mano de obra local, tanto la calificada como la no calificada, que en su gran mayoría es traída por las empresas contratistas de otras partes del país. Así mismo, exigen un tratamiento salarial igual para los trabajadores locales, que en muchas empresas ganan menos que los trabajadores que traen los contratistas de otras partes del país

2.    Capacitación y oportunidad para la mano de obra calificada, que es limitada por ECOPETROL al 30%, para la región y el 70% para las empresas, a pesar de que en la región hay mano de obra calificada disponible. Además de resultar ridículo ha permitido que las empresas contratistas se escuden en esta directiva de ECOPETROL para no contratar personal de la región

3.    Contratación de bienes y servicios sea de la región, porque la mayoría de vehículos maquinaria y equipos que contrata Ecopetrol y las empresas contratistas, son prestadas por empresas y proveedores de fuera del departamento del Meta. Mientras tanto, las pequeñas empresas y cooperativas de transporte locales son sometidas a la quiebra porque no son contratadas. Exigen el compromiso de ECOPETROL y sus empresas contratistas para dar prioridad a la compra y contratación de bienes y servicios en la región

4.    Inversión social

Estos puntos que son comunes a todas las regiones donde se desarrolla la industria petrolera y minera, han llevado a que las comunidades y trabajadores de la región, indignados por el maltrato al que son sometidos por las empresas petroleras y luego de muchas reuniones infructuosas, opten como única salida por la movilización y la protesta social.

La UNIÓN SINDICAL OBRERA respalda y acompaña estas justas reclamaciones de las comunidades, que a la fecha se mantienen y resisten la represión, atropellos y brutalidad de la fuerza pública “ESMAD” e indiferencia de ECOPETROL. Rechazamos la actitud de ECOPETROL y algunos representantes del gobierno local que se han opuesto a que la USO esté en la mesa de negociaciones, a pesar de que el pueblo y los trabajadores exigen nuestra presencia.

La protesta es de la comunidad y solo ella tienen la autoridad moral de levantarla y han dicho que lo harán una vez ECOPETROL y el estado garanticen la solución a las peticiones del pueblo

VIVA LA UNIDAD, ORGANIZACIÓN Y LUCHA DE LAS COMUNIDADES DEL DEPARTAMENTO DEL META…VIVA!…VIVA!…VIVA!

Redactó: Junta Directiva Subdirectiva Meta y USO Nacional – 04 de Agosto del 2012


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Directivos sindicalizados reintegrados
Directivos sindicalizados reintegrados

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Seguramente, como es su costumbre, ECOPETROL S.A. buscará ante Bucaramanga la anulación del fallo, por lo que el trabajador deberá reintegrarse, sin perjuicio de la decisión de segunda instancia. Así mismo reposa en el Juzgado Único de Barrancabermeja la demanda del compañero por violación del fuero sindical.

Este fallo coincide con el reintegro que fallara el comité de reclamos de la USO en Cúcuta, que permitió el reintegro del también directivo sindicalizado JAIME HUMBERTO PARADA quien hubiese despedido en agosto de 2012 sin justa causa. Muy bien por el comité de reclamos de la USO- SUO.

Por último, dada a nuestra estrategia jurídica, impedimos el despido del compañero JOSE LUIS SALAS, directivo sindicalizado de CASABE a quién se le iba a cargar la irresponsabilidad administrativa del acabose de un puesto de trabajo que condujo al derrame de más de 1500 bls de crudo que posteriormente fueron recuperados.

Estos tres casos, son un emblema importante que demuestra que estar en la USO tiene una gran importancia y que la administración de ECOPETROL también le viola los derechos laborales a los mal llamados “directivos”.

Seguimos luchando contra los despidos sin justa causa en ECOPETROL S.A. desde el punto de vista patrimonial y sin duda debemos incluir en nuestro próximo pliego, la recuperación de la estabilidad laboral.

Con ello, reitero la invitación para que los mal llamados directivos, se afilien masivamente a la organización sindical en defensa de sus derechos y atiendan las directrices y llamados de la organización sindical.

Cordial saludo,

EDWIN PALMA EGEA
Presidente USO Barrancabermeja  
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