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A Santos no le conviene presentar la reforma tributaria
Escrito por Prensa
Miércoles, 11 de Julio de 2012 14:28

El Gobierno Santos decidió aplazar la reforma tributaria hasta nuevo aviso. No hay ambiente político y tampoco soporta más críticas a su gestión. ¿Es bueno o malo esto para Colombia?

Pedro Geovani Caro Estupiñán, Presidente de Sinedian, hace un análisis del contexto para responder esta pregunta. Comienza explicando que el presidente Santos le dio el anuncio al director general de la Dian para que en esta legislatura no radicara la reforma, por medio de la cual se hacían modificaciones al sistema tributario nacional. “Es un hecho político debido a la deslegitimización del poder ejecutivo y del Congreso de la República. Es un costo político que ha asumido el país por la reforma fallida y los esperpentos que venían con ella; e, indudablemente, que una reforma como la tributaria debe estar acompañada de una opinión pública”.

“Precisamente lo que hemos denunciado es que en el país se hace legislación de una manera ligera, donde los senadores ni siquiera leen las propuestas y se permiten que las normas sean aprobadas sin el rigor técnico. En cambio, se necesita una democratización tributaria que no sólo sea soportada por la mayoría de los contribuyentes y de los trabajadores, sino una reforma seria que respete los postulados de la Constitución en materia de progresividad, equidad y eficiencia”.

Caro enfatiza en que el mayor costo del aplazamiento de esta reforma será que permanecerán los tributos indirectos, las exclusiones, las excepciones, las rebajas de impuestos a los imperios y a las trasnacionales, las zonas francas y las reformas que comprometen los recursos. Además, hay que considerar que si Santos no se atrevió a ‘lanzarla’ es porque su contenido muy seguramente sería más perjudicial que positivo para el país, y aún menos para su imagen.

Para Sinedian, lo conveniente es una propuesta con base en un estudio y con un fundamento constitucional. Mientras tanto, Pedro Geovani Caro sabe que Santos no se apresurará a seguir con el tema: “Al no tener un ambiente político como lo quiere el gobierno y al no tener una urgencia manifiesta de recursos por el excelente comportamiento de nuestro trabajo, tenemos un superávit del cumplimiento de la meta y vamos por encima de las metas de recaudación, estamos recaudando más de lo que deberíamos gracias al compromiso de los trabajadores en el país, la reforma queda en el congelador”.

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Directivos sindicalizados reintegrados
Directivos sindicalizados reintegrados

El Comité de Reclamos USO-ECOPETROL S.A., de la Gerencia Refinería de Barrancabermeja, en fallo de primera instancia, el pasado 2 de mayo de 2013, ordenó el reintegro del compañero NELSON RODRIGUEZ , directivo sindicalizado, quien fuera despedido por la administración de la refinería por enviar unos correos supuestamente irrespetuosos a sus superiores jerárquicos. Sin perjuicio de lo importante del reintegro del compañero, debo resaltar la celeridad con la que actuó el comité para sacar adelante el fallo, en los términos convencionales (menos de 90 días). El trabajo de los compañeros OLIVO CHAPARRO y MARLIO ESTRADA, fue impecable durante las sesiones de dicho comité.

Seguramente, como es su costumbre, ECOPETROL S.A. buscará ante Bucaramanga la anulación del fallo, por lo que el trabajador deberá reintegrarse, sin perjuicio de la decisión de segunda instancia. Así mismo reposa en el Juzgado Único de Barrancabermeja la demanda del compañero por violación del fuero sindical.

Este fallo coincide con el reintegro que fallara el comité de reclamos de la USO en Cúcuta, que permitió el reintegro del también directivo sindicalizado JAIME HUMBERTO PARADA quien hubiese despedido en agosto de 2012 sin justa causa. Muy bien por el comité de reclamos de la USO- SUO.

Por último, dada a nuestra estrategia jurídica, impedimos el despido del compañero JOSE LUIS SALAS, directivo sindicalizado de CASABE a quién se le iba a cargar la irresponsabilidad administrativa del acabose de un puesto de trabajo que condujo al derrame de más de 1500 bls de crudo que posteriormente fueron recuperados.

Estos tres casos, son un emblema importante que demuestra que estar en la USO tiene una gran importancia y que la administración de ECOPETROL también le viola los derechos laborales a los mal llamados “directivos”.

Seguimos luchando contra los despidos sin justa causa en ECOPETROL S.A. desde el punto de vista patrimonial y sin duda debemos incluir en nuestro próximo pliego, la recuperación de la estabilidad laboral.

Con ello, reitero la invitación para que los mal llamados directivos, se afilien masivamente a la organización sindical en defensa de sus derechos y atiendan las directrices y llamados de la organización sindical.

Cordial saludo,

EDWIN PALMA EGEA
Presidente USO Barrancabermeja  
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