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Universidad Cooperativa presionaría a renuncias a Sintraunicol
Escrito por Prensa
Sábado, 30 de Junio de 2012 13:07

Una nueva preocupación surge en medio del conflicto de Sintraunicol UCC con las directivas de la Universidad Cooperativa. Al parecer, la administración está presionando a los afiliados para que renuncien a la organización sindical.

“Hemos notado con preocupación que en medio del conflicto laboral que afronta la subdirectiva con la administración de la universidad, ante la presentación del pliego de peticiones, que en los últimos tres o cuatro días han venido presentándose renuncias de afiliados a la organización sindical. Esto implicaría muy posiblemente que hay una presunción de amenazas de no renovar los contratos al personal afiliado”, señaló William Parga, Secretario General de Sintraunicol nacional.

Tal parece que la universidad ahora sólo le entrega carga académica o carga laboral a los profesores o trabajadores, respectivamente, que no estén afiliados a Sintraunicol. “Lamentamos que la administración de la universidad, presuntamente, esté tomando acciones contra sus trabajadores”, cerró Parga.

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Directivos sindicalizados reintegrados
Directivos sindicalizados reintegrados

El Comité de Reclamos USO-ECOPETROL S.A., de la Gerencia Refinería de Barrancabermeja, en fallo de primera instancia, el pasado 2 de mayo de 2013, ordenó el reintegro del compañero NELSON RODRIGUEZ , directivo sindicalizado, quien fuera despedido por la administración de la refinería por enviar unos correos supuestamente irrespetuosos a sus superiores jerárquicos. Sin perjuicio de lo importante del reintegro del compañero, debo resaltar la celeridad con la que actuó el comité para sacar adelante el fallo, en los términos convencionales (menos de 90 días). El trabajo de los compañeros OLIVO CHAPARRO y MARLIO ESTRADA, fue impecable durante las sesiones de dicho comité.

Seguramente, como es su costumbre, ECOPETROL S.A. buscará ante Bucaramanga la anulación del fallo, por lo que el trabajador deberá reintegrarse, sin perjuicio de la decisión de segunda instancia. Así mismo reposa en el Juzgado Único de Barrancabermeja la demanda del compañero por violación del fuero sindical.

Este fallo coincide con el reintegro que fallara el comité de reclamos de la USO en Cúcuta, que permitió el reintegro del también directivo sindicalizado JAIME HUMBERTO PARADA quien hubiese despedido en agosto de 2012 sin justa causa. Muy bien por el comité de reclamos de la USO- SUO.

Por último, dada a nuestra estrategia jurídica, impedimos el despido del compañero JOSE LUIS SALAS, directivo sindicalizado de CASABE a quién se le iba a cargar la irresponsabilidad administrativa del acabose de un puesto de trabajo que condujo al derrame de más de 1500 bls de crudo que posteriormente fueron recuperados.

Estos tres casos, son un emblema importante que demuestra que estar en la USO tiene una gran importancia y que la administración de ECOPETROL también le viola los derechos laborales a los mal llamados “directivos”.

Seguimos luchando contra los despidos sin justa causa en ECOPETROL S.A. desde el punto de vista patrimonial y sin duda debemos incluir en nuestro próximo pliego, la recuperación de la estabilidad laboral.

Con ello, reitero la invitación para que los mal llamados directivos, se afilien masivamente a la organización sindical en defensa de sus derechos y atiendan las directrices y llamados de la organización sindical.

Cordial saludo,

EDWIN PALMA EGEA
Presidente USO Barrancabermeja  
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