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Policías bolivianos mantienen posiciones tras fracaso de diálogo
Escrito por Héctor Miranda / Prensa-latina.cu | mgt/hm
Sábado, 23 de Junio de 2012 11:29

La Paz, 23 jun (PL) El motín policial continúa hoy en Bolivia luego de fracasar el diálogo iniciado la víspera por falta de acuerdo entre los uniformados y el Gobierno, a pesar de que se acercaron posiciones en lo referente al aumento del salario.

El Gobierno ofreció elevar el sueldo mínimo de los agentes hasta los dos mil bolivianos (unos 287 dólares), pero luego de siete horas de negociaciones todo quedó en punto muerto, por lo cual se esperan hoy nuevas protestas de las fuerzas policiales.

La razón fundamental de la falta de consenso fue la variación de las peticiones de los amotinados, quienes primero exigían la nivelación de sus salarios con las de los militares y luego una jubilación con el 100 por ciento de su último cobro, pero después de los destrozos ocasionados, cambiaron de parecer.

Los causantes de la revuelta provocaron daños de consideración en diferentes dependencias policiales, incluido el Ministerio de Gobierno, y entre cosas, quemaron documentos, computadoras y muebles. Estos incidentes hicieron cambiar el hilo de las demandas y convirtió en prioridad la derogación de la Ley 101 del Reglamento Disciplinario, con la intención de que los culpables no sean castigados.

La posición de los policías fue censurada por los movimientos sociales y la población, luego de una jornada en la cual varias de las principales ciudades del país permanecieron sin protección, al mismo tiempo que cerraron los bancos y otras dependencias, que habitualmente controlan los agentes del orden público.

La revuelta comenzó al mediodía de este jueves, cuando unos 30 agentes encapuchados y 10 de sus esposas tomaron por la fuerza la Unidad Táctica de Operaciones Policiales (Utop), aledaña a la Cancillería, y a apenas un par de centenares de metros del Palacio de Gobierno y la Asamblea Legislativa.

Al principio no pasaban de unas 40 personas, pero el viernes en la tarde el número creció, incluso realizaron una marcha de unos 150, con pasamontañas, por varias calles capitalinas, en tanto otros se apostaron con armas largas encima de alguna de sus propias dependencias.

A los amotinados se sumaron otras personas, quienes incitaban a continuar con el saqueo de otras instituciones, aunque los líderes de la revuelta pudieron mantener la calma con llamados a la cordura.

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Directivos sindicalizados reintegrados
Directivos sindicalizados reintegrados

El Comité de Reclamos USO-ECOPETROL S.A., de la Gerencia Refinería de Barrancabermeja, en fallo de primera instancia, el pasado 2 de mayo de 2013, ordenó el reintegro del compañero NELSON RODRIGUEZ , directivo sindicalizado, quien fuera despedido por la administración de la refinería por enviar unos correos supuestamente irrespetuosos a sus superiores jerárquicos. Sin perjuicio de lo importante del reintegro del compañero, debo resaltar la celeridad con la que actuó el comité para sacar adelante el fallo, en los términos convencionales (menos de 90 días). El trabajo de los compañeros OLIVO CHAPARRO y MARLIO ESTRADA, fue impecable durante las sesiones de dicho comité.

Seguramente, como es su costumbre, ECOPETROL S.A. buscará ante Bucaramanga la anulación del fallo, por lo que el trabajador deberá reintegrarse, sin perjuicio de la decisión de segunda instancia. Así mismo reposa en el Juzgado Único de Barrancabermeja la demanda del compañero por violación del fuero sindical.

Este fallo coincide con el reintegro que fallara el comité de reclamos de la USO en Cúcuta, que permitió el reintegro del también directivo sindicalizado JAIME HUMBERTO PARADA quien hubiese despedido en agosto de 2012 sin justa causa. Muy bien por el comité de reclamos de la USO- SUO.

Por último, dada a nuestra estrategia jurídica, impedimos el despido del compañero JOSE LUIS SALAS, directivo sindicalizado de CASABE a quién se le iba a cargar la irresponsabilidad administrativa del acabose de un puesto de trabajo que condujo al derrame de más de 1500 bls de crudo que posteriormente fueron recuperados.

Estos tres casos, son un emblema importante que demuestra que estar en la USO tiene una gran importancia y que la administración de ECOPETROL también le viola los derechos laborales a los mal llamados “directivos”.

Seguimos luchando contra los despidos sin justa causa en ECOPETROL S.A. desde el punto de vista patrimonial y sin duda debemos incluir en nuestro próximo pliego, la recuperación de la estabilidad laboral.

Con ello, reitero la invitación para que los mal llamados directivos, se afilien masivamente a la organización sindical en defensa de sus derechos y atiendan las directrices y llamados de la organización sindical.

Cordial saludo,

EDWIN PALMA EGEA
Presidente USO Barrancabermeja  
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