Imprimir
Compartir facebook
Twitter
Educación integral, una estrategia contra el matoneo
Escrito por Prensa
Viernes, 11 de Mayo de 2012 08:57

“La educación y la convivencia deben estar por encima de la violencia”, esta es la consigna que ilustra la posición de la Asociación Distrital de Educadores por un ambiente escolar en paz. Uno de los fenómenos que atenta contra ese ambiente es el matoneo.

El matoneo es la agresión verbal o física repetitiva contra niños o jóvenes, una práctica que se ha hecho demasiado frecuente en los colegios del país; Bogotá no es la excepción. Luz Marina Turga, Secretaria de Prensa de la ADE, explicó que este es un problema que el sindicato está analizando con atención.

El problema en Bogotá es de violencia dentro y alrededor de la escuela, es decir, no es sólo matoneo, también es que los “chicos atraquen en la puerta del colegio, los maestros son atracados bajando de los buses. El matoneo es como una forma cultural inducida desde los mismos programas de internet, televisión, desde los medios que inducen a los jóvenes a que no hay un límite de respeto”.

De acuerdo con Turga, el conflicto vendría desde la casa por las formas de relacionarse entre familiares. Durante una reunión en el Colegio Vargas Villa en Ciudad Bolívar (Bogotá) sobre jornada extendida, donde participó la Secretaría de Educación, los padres de familia, y el alcalde local, los padres de familia tocaron el tema en particular con preocupación.

“Las formas de violencia son múltiples y tiene que haber intervención y transformación cultural del ciudadano del común de la sociedad, de las autoridades competentes y del gobierno distrital para que todos de conjunto contribuyan en la transformación cultural hacia formas de convivencia pacífica y de respeto por los derechos humanos”, opinó Luz Marina Turga.

 

Seleccione la subdirectiva
Sancionan a Ecopetrol S.A. por tercerización de los servicios de salud
Justo cuando estamos discutiendo con ECOPETROL S.A. la prestación directa de los servicios médicos como lo ordena el articulo 40 de la convención colectiva de trabajo, el Ministerio del Trabajo
Directivos sindicalizados reintegrados
Directivos sindicalizados reintegrados

El Comité de Reclamos USO-ECOPETROL S.A., de la Gerencia Refinería de Barrancabermeja, en fallo de primera instancia, el pasado 2 de mayo de 2013, ordenó el reintegro del compañero NELSON RODRIGUEZ , directivo sindicalizado, quien fuera despedido por la administración de la refinería por enviar unos correos supuestamente irrespetuosos a sus superiores jerárquicos. Sin perjuicio de lo importante del reintegro del compañero, debo resaltar la celeridad con la que actuó el comité para sacar adelante el fallo, en los términos convencionales (menos de 90 días). El trabajo de los compañeros OLIVO CHAPARRO y MARLIO ESTRADA, fue impecable durante las sesiones de dicho comité.

Seguramente, como es su costumbre, ECOPETROL S.A. buscará ante Bucaramanga la anulación del fallo, por lo que el trabajador deberá reintegrarse, sin perjuicio de la decisión de segunda instancia. Así mismo reposa en el Juzgado Único de Barrancabermeja la demanda del compañero por violación del fuero sindical.

Este fallo coincide con el reintegro que fallara el comité de reclamos de la USO en Cúcuta, que permitió el reintegro del también directivo sindicalizado JAIME HUMBERTO PARADA quien hubiese despedido en agosto de 2012 sin justa causa. Muy bien por el comité de reclamos de la USO- SUO.

Por último, dada a nuestra estrategia jurídica, impedimos el despido del compañero JOSE LUIS SALAS, directivo sindicalizado de CASABE a quién se le iba a cargar la irresponsabilidad administrativa del acabose de un puesto de trabajo que condujo al derrame de más de 1500 bls de crudo que posteriormente fueron recuperados.

Estos tres casos, son un emblema importante que demuestra que estar en la USO tiene una gran importancia y que la administración de ECOPETROL también le viola los derechos laborales a los mal llamados “directivos”.

Seguimos luchando contra los despidos sin justa causa en ECOPETROL S.A. desde el punto de vista patrimonial y sin duda debemos incluir en nuestro próximo pliego, la recuperación de la estabilidad laboral.

Con ello, reitero la invitación para que los mal llamados directivos, se afilien masivamente a la organización sindical en defensa de sus derechos y atiendan las directrices y llamados de la organización sindical.

Cordial saludo,

EDWIN PALMA EGEA
Presidente USO Barrancabermeja  
Temas sindicales varios
El martes circuló una orientación de la subdirectiva, para que los interesados en inscribir su caso en el COMITÉ BILATERAL DE ESCALAFÓN, inscribieran su caso, por escrito, en un formato que estaba en la subdirectiva
El gobierno rendirá cuenta a trabajadores del Caribe
Viernes, 19 de Abril de 2013 13:16
El próximo 26 de abril se llevará a cabo en la ciudad de Cartagena la audiencia senatorial de la Costa Caribe que pretende realizar un análisis exhaustivo de la situación laboral del país en el marco de los diferentes tratados de libre comercio que se han firmado con los Estados Unidos y Europa y que han afectado notablemente la economía nacional sobre todo el sector textil, metalúrgico y la industria del petróleo.
Marchó la ETB por trabajo decente y contra los cobros excesivos a los usuarios
Viernes, 17 de Mayo de 2013 11:33
El pasado 14 de mayo los trabajadores de la Empresa de Teléfonos de Bogotá -ETB- se movilizaron por las principales vías de la capital del país exigiéndole a la dirección de la institución que se acoja a los contenidos del Plan de Desarrollo de Bogotá
“Rechazamos el Estatuto 1278 y la evaluación de competencias”
Viernes, 17 de Mayo de 2013 11:39
La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) también se une a Fecode en el rechazo a la Evaluación de Competencias. Este es uno de los puntos del pliego de peticiones que la Federación negocia por estos días con el Ministerio de Educación.
UNEB discute situación internacional del sindicalismo en los bancos
Viernes, 17 de Mayo de 2013 11:52
La UNEB participó de una gira internacional, donde se reunieron sindicalistas de todo el mundo para tratar la crisis que enfrenta el sindicalismo.
El Hospital San Ignacio se bate entre el olvido y la dignidad
Martes, 14 de Mayo de 2013 00:00
La situación  en el hospital Universitario San Ignacio se ha tornado tensa toda vez que los empleados  organizados en ANTHOC han decidido defender sus derechos presentando un pliego de peticiones en el que se  intenta recuperar la  convención colectiva
Huelga de hambre de presos en Guantánamo cumple 100 días
Viernes, 17 de Mayo de 2013 11:06
Este viernes se cumplen 100 días del inicio de la masiva huelga de hambre en la prisión ubicada dentro de la Base Naval de Estados Unidos en Guantánamo, en la que actualmente casi 130 de los 166 detenidos se niegan a ingerir alimentos