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Solidaridad con los trabajadores al servicio de Ecopetrol en Perú
Escrito por Prensa USO
Viernes, 04 de Mayo de 2012 10:24

En la última semana del mes de abril en visita realizada  por  Germán Osmán y César Loza, vicepresidente y secretario de asuntos internacionales  respectivamente de la Junta directiva nacional del sindicato a  la provincia petrolera de TALARA en el Perú donde tiene operaciones  la empresa SAVIA PERÚ (antes PETROTECH-PERÚ), una de las principales empresas productoras de crudo y gas del Perú con operaciones costa afuera y que hace parte del  grupo empresarial ECOPETROL, se evidencio que la filial SAVIA viola flagrantemente los derechos de los trabajadores.

En el área se pudieron constatar las condiciones infrahumanas a que están sometidos los trabajadores que laboran  para SAVIA a través de un holding de empresas, exclusión de la mano de obra local, jornadas  diarias de hasta dieciséis horas, en condiciones inseguras en las plataformas marinas; además se escucharon los testimonios de los compañeros con relación a la persecución sindical  y la negativa de la empresa SAVIA a dar solución al pliego de peticiones presentado en noviembre por el sindicato de trabajadores de mar y tierra de la empresa PETROTECH-PERUANA S.A.

Nuestra organización sindical participó en el  primer encuentro internacional de los trabajadores de la energía de la región Andina con participación de delegaciones  de diferentes países. En dicho evento  se tomaron entre otras decisiones:

Saludar el proceso de conformación de  la red sindical Ecopetrol Latinoamérica, integrada por los sindicatos de Ecopetrol y la corporación de Savia Perú, conformada por los sindicatos de las empresas SAVIA Peru, Imi del Perú, Diving del Perú SAC, Talara Catering Service SAC, Risk Control SAC.

De igual forma la Unión sindical obrera de la industria del petróleo de Colombia adelantará las gestiones y acciones para que la presidencia de empresa matriz ECOPETROL conozca las denuncias y de solución a las problemáticas presentadas por los diferentes sindicatos que representan a los trabajadores que laboran directamente y por intermedio de las firmas de las empresas del holding de  SAVIA.

Nuestra organización sindical está elaborando un completo informe documentado con todas las violaciones a los derechos de los trabajadores y a los derechos sindicales, que comete esta empresa de Ecopetrol en Perú, con el fin de realizar las denuncias nacionales e internacionales, y desenmascarar este comportamiento de Ecopetrol a través de sus filiales.

4 de mayo de 2012.

Seleccione la subdirectiva
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Justo cuando estamos discutiendo con ECOPETROL S.A. la prestación directa de los servicios médicos como lo ordena el articulo 40 de la convención colectiva de trabajo, el Ministerio del Trabajo
Directivos sindicalizados reintegrados
Directivos sindicalizados reintegrados

El Comité de Reclamos USO-ECOPETROL S.A., de la Gerencia Refinería de Barrancabermeja, en fallo de primera instancia, el pasado 2 de mayo de 2013, ordenó el reintegro del compañero NELSON RODRIGUEZ , directivo sindicalizado, quien fuera despedido por la administración de la refinería por enviar unos correos supuestamente irrespetuosos a sus superiores jerárquicos. Sin perjuicio de lo importante del reintegro del compañero, debo resaltar la celeridad con la que actuó el comité para sacar adelante el fallo, en los términos convencionales (menos de 90 días). El trabajo de los compañeros OLIVO CHAPARRO y MARLIO ESTRADA, fue impecable durante las sesiones de dicho comité.

Seguramente, como es su costumbre, ECOPETROL S.A. buscará ante Bucaramanga la anulación del fallo, por lo que el trabajador deberá reintegrarse, sin perjuicio de la decisión de segunda instancia. Así mismo reposa en el Juzgado Único de Barrancabermeja la demanda del compañero por violación del fuero sindical.

Este fallo coincide con el reintegro que fallara el comité de reclamos de la USO en Cúcuta, que permitió el reintegro del también directivo sindicalizado JAIME HUMBERTO PARADA quien hubiese despedido en agosto de 2012 sin justa causa. Muy bien por el comité de reclamos de la USO- SUO.

Por último, dada a nuestra estrategia jurídica, impedimos el despido del compañero JOSE LUIS SALAS, directivo sindicalizado de CASABE a quién se le iba a cargar la irresponsabilidad administrativa del acabose de un puesto de trabajo que condujo al derrame de más de 1500 bls de crudo que posteriormente fueron recuperados.

Estos tres casos, son un emblema importante que demuestra que estar en la USO tiene una gran importancia y que la administración de ECOPETROL también le viola los derechos laborales a los mal llamados “directivos”.

Seguimos luchando contra los despidos sin justa causa en ECOPETROL S.A. desde el punto de vista patrimonial y sin duda debemos incluir en nuestro próximo pliego, la recuperación de la estabilidad laboral.

Con ello, reitero la invitación para que los mal llamados directivos, se afilien masivamente a la organización sindical en defensa de sus derechos y atiendan las directrices y llamados de la organización sindical.

Cordial saludo,

EDWIN PALMA EGEA
Presidente USO Barrancabermeja  
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