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Falta de pagos paraliza a la Clínica San Rafael
Escrito por Prensa
Jueves, 26 de Abril de 2012 10:26

Los trabajadores del Hospital Universitario Clínica San Rafael (Bogotá) entraron a paro porque les adeudan salarios y cesantías desde hace varios meses. La situación es tal que muchos de ellos no tienen ni para el trasporte diario.

Anthoc nacional respaldó esta justa lucha. Clemencia Mayorga, Secretaria del Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores del Hospital San Rafael, explicó que el problema se agrava porque muchos empleados han presentado su renuncia y hasta la fecha no se les ha asignado; esas labores vacantes son asumidas por el personal de planta. Los empleados, entonces, se están quedando sin salidas por que el gerente del hospital ya dijo que “simplemente no hay plata”, echándole la culpa a la crisis del sector salud. Grave circunstancia para los trabajadores que en su mayoría son madres cabeza de familia.

En una reunión con el sindicato el gerente fue descarado al exigirles esperar hasta que lleguen nuevos recursos. Por tal actitud, Anthoc exigió la intermediación del Ministerio de Salud, de la Secretaria Distrital de Salud y del Ministerio de Trabajo, mediante el envío de un inspector laboral que verifique las condiciones de trabajo.

Clemencia Mayorga reiteró que “la situación no da espera” porque los trabajadores no cuentan ni con el mínimo vital, y solicitó la solidaridad de la comunidad en general y de la  de la Clínica San Rafael.

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Directivos sindicalizados reintegrados
Directivos sindicalizados reintegrados

El Comité de Reclamos USO-ECOPETROL S.A., de la Gerencia Refinería de Barrancabermeja, en fallo de primera instancia, el pasado 2 de mayo de 2013, ordenó el reintegro del compañero NELSON RODRIGUEZ , directivo sindicalizado, quien fuera despedido por la administración de la refinería por enviar unos correos supuestamente irrespetuosos a sus superiores jerárquicos. Sin perjuicio de lo importante del reintegro del compañero, debo resaltar la celeridad con la que actuó el comité para sacar adelante el fallo, en los términos convencionales (menos de 90 días). El trabajo de los compañeros OLIVO CHAPARRO y MARLIO ESTRADA, fue impecable durante las sesiones de dicho comité.

Seguramente, como es su costumbre, ECOPETROL S.A. buscará ante Bucaramanga la anulación del fallo, por lo que el trabajador deberá reintegrarse, sin perjuicio de la decisión de segunda instancia. Así mismo reposa en el Juzgado Único de Barrancabermeja la demanda del compañero por violación del fuero sindical.

Este fallo coincide con el reintegro que fallara el comité de reclamos de la USO en Cúcuta, que permitió el reintegro del también directivo sindicalizado JAIME HUMBERTO PARADA quien hubiese despedido en agosto de 2012 sin justa causa. Muy bien por el comité de reclamos de la USO- SUO.

Por último, dada a nuestra estrategia jurídica, impedimos el despido del compañero JOSE LUIS SALAS, directivo sindicalizado de CASABE a quién se le iba a cargar la irresponsabilidad administrativa del acabose de un puesto de trabajo que condujo al derrame de más de 1500 bls de crudo que posteriormente fueron recuperados.

Estos tres casos, son un emblema importante que demuestra que estar en la USO tiene una gran importancia y que la administración de ECOPETROL también le viola los derechos laborales a los mal llamados “directivos”.

Seguimos luchando contra los despidos sin justa causa en ECOPETROL S.A. desde el punto de vista patrimonial y sin duda debemos incluir en nuestro próximo pliego, la recuperación de la estabilidad laboral.

Con ello, reitero la invitación para que los mal llamados directivos, se afilien masivamente a la organización sindical en defensa de sus derechos y atiendan las directrices y llamados de la organización sindical.

Cordial saludo,

EDWIN PALMA EGEA
Presidente USO Barrancabermeja  
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