Desde la semana anterior se registra una emergencia ambiental de gran magnitud por el flujo sin control de una mezcla de crudo, gas y lodo, en el pozo Lizama 158 que viene contaminado la fauna, flora y las fuentes de agua de las cuales se surten los habitantes del corregimiento La Fortuna, ubicado en Barrancabermeja, Santander.
Se realizó hoy en la ciudad de Bucaramanga ratifica el compromiso y la lucha por la defensa de Ecopetrol y nuestro Sistema Exceptuado de Salud en Ecopetrol. De igual forma se ratifica el apoyo incondicional a la Comisión Nacional de Salud de la USO para que lidere el programa nacional de movilización y todas las acciones politicas por la defensa del sistema de salud y frenar las pretensiones que tiene la administración de Ecopetrol de implementar el enfoque APS, en cabeza del Gerente de Salud Integral FRANCISCO DE PAULA GÓMEZ.
La comunidad, junto a organizaciones sociales, sindicales y políticas en Santander han venido organizándose en procura de organizar que no se explote el Páramo de Santurbán. La USO hace parte de este gran frente.
La USO emitió un comunicado rechazando las declaraciones del Fiscal General, donde pretendía bajarle el nivel del escándalo nacional por la corrupción, de grandes dimensiones, en el proyecto de Reficar.
Ayer 23 de febrero de 2017 en el primer día de prórroga, la comisión negociadora de la multinacional Española Gas Natural Fenosa - GASORIENTE SA ESP incumplió lo acordado el pasado 14 de febrero de 2017 en el acta de prórroga, sobre las 7:30 am la comisión del Sindicato se enteró que el Gerente de Recursos Humanos ANDRES GARCIA AMADOR no llegaría a las 10:00 am como quedo acordado en el acta de prórroga, la “demora” obedecía a otros compromisos que el señor Gerente tenía en la ciudad de Bogotá.
El pasado 14 de febrero de 2017 cerramos la etapa de arreglo directo y firmamos la prórroga por 20 días como lo contempla la ley, sin avances significativos en la mesa de negociación, la empresa desde antes de sentarse con la comisión del Sindicato ha dejado clara su pretensión de disminuir los beneficios de los trabajadores, así lo hizo saber a través del contrapliego que radico en el Ministerio del Trabajo el 28 de diciembre de 2016, denunciando 12 artículos de los 48 que contiene la actual convención colectiva de trabajo, con el único propósito de desmejorar dichos beneficios; como ha sido histórico, la Organización Sindical representada en la comisión negociadora asumió postura y logro acordar con la empresa que no se revisará ningún punto del contrapliego, postura que se ha mantenido y defendido de manera permanente en la mesa de negociación.
