El convenio colectivo suscrito con SEPECOL beneficiará a 150 trabajadores

La USO se complace informar que luego de varias discusiones con la empresa SEPECOL logramos llegar a un acuerdo convencional que regirá para el contrato que la empresa tiene con Ecopetrol en el norte del país.


El acuerdo es un importante avance por varios motivos a saber:

a)Se reconoce y respeta el derecho de asociación sindical y negociación colectiva
b)Se acuerda estabilidad laboral.
c)Se reconocen garantías sindicales para los trabajadores sindicalizados.
d)Prestaciones extralegales tales como bonificación por firma, kits escolares, subsidios, asistencia jurídica en caso de detención preventiva, auxilio funerario, de anteojos, regalos de navidad entre otros.
e)Se acuerda subsidio de transporte y bono mensual de alimentación para los supervisores.
f)Bonificación económica para el personal del área marítima y manejadores caninos.
g)Se acuerdan permisos extralegales.
h)Se acuerda un procedimiento disciplinario previo a la imposición de sanciones y despidos de acuerdo a la jurisprudencia constitucional.
i)En el acuerdo se deja expresamente claro que los supervisores no son de dirección, confianza y manejo y se benefician de la convención colectiva y pueden sindicalizarse.

Este es un importante logro que protagoniza el sindicato y que demuestra que es posible la sindicalización y la negociación colectiva en este sector de afiliados y esperamos poder replicar esta experiencia a las demás empresas de seguridad donde tenemos afiliados.


¡VIVA LA UNIÓN SINDICAL OBRERA… VIVA!



Redactó: Junta Directiva Nacional 21 de junio de 2018

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